Quand je repense à l’histoire d’AVN, je vois avant tout une aventure humaine. Une entreprise née d’une volonté simple : créer un environnement de travail où chacun se sent écouté, respecté, et valorisé. Une entreprise familiale, enracinée dans les Monts du Lyonnais, où la proximité, la bienveillance et l’entraide ne sont pas de simples mots, mais des réalités vécues au quotidien.

Mon parcours, je l’ai construit pas à pas, en commençant sur le terrain, au contact direct des équipes et des projets. J’ai eu la chance de découvrir chaque service, chaque rouage de l’entreprise. Cette expérience m’a forgé une conviction : c’est en comprenant les réalités de chacun qu’on peut devenir un dirigeant juste et engagé. Mon passage par l’EMLyon, où j’ai obtenu un master en management d’unité opérationnelle, m’a permis de prendre du recul, d’élargir ma vision, et de renforcer ma conviction que le management transversal est la clé d’une entreprise agile et durable.

AVN a beaucoup évolué ces dernières années. Nous avons grandi, relevé des défis techniques ambitieux, et renforcé notre présence à l’international. Mais cette croissance, nous la devons avant tout à nos équipes soudées, à nos partenaires locaux fidèles, et à cette culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de tout. Grâce à ces liens solides, nous avons su monter en puissance tout en gardant notre exigence de qualité et de réactivité.

Aujourd’hui, ma mission est claire : continuer à faire d’AVN une entreprise où il fait bon travailler, où chacun peut s’épanouir, innover, et contribuer à un projet commun. Je crois profondément que le bien-être de nos collaborateurs est la condition première de notre performance et de notre pérennité. C’est pourquoi je souhaite, dans les années à venir, diversifier nos activités, renforcer notre capacité d’adaptation, et continuer à inventer des solutions sur mesure, sans jamais perdre notre âme.

Chez AVN, nous avons les outils, les talents et surtout l’état d’esprit pour construire l’avenir. Ensemble.